Kommunikation · 14. Februar 2019
Ob auf dem Flur oder in der Teeküche: Viele Informationen fließen im Vorbeigehen. Schlägt der informelle Austausch aber in eine Gerüchteküche um, ist Handeln gefragt.
Führung · 10. Februar 2019
Schneller, höher, weiter: Der Effizienzdruck wird von Führungskräften oft an ihre Mitarbeiter weitergegeben. Oder sie glauben daran, dass die Produktivität im Team steigt, wenn sie die Anforderungen regelmäßig steigern. Diese Heransgehensweise führt jedoch eher ins Leere. Wie gelingt es besser?
In eigener Sache · 10. Februar 2019
Junge Menschen für die Tätigkeit als Trainer und Coach begeistern und sie auf ihrem Weg begleiten - eine spannende Aufgabe, die wir für Citybasket Recklinghausen übernehmen werden. Mehr zum Projekt im Video.
Führung · 03. Februar 2019
In der modernen Arbeitswelt stehen die Mitarbeiter der Unternehmen häufig vor neuen Herausforderungen und Aufgaben. Also benötigen die Unternehmen zunehmend Mitarbeiter, die diese beherzt angehen – und zwar eigeninitiativ.
Führung · 30. Januar 2019
"Schlaf mal drüber", ist ein gängiger Ratschlag aus der Hausapotheke unter Freunden. Von Managern und Führungskräften dagegen werden rationale Entscheidungsprozesse erwartet. Innehalten und das Unterbewusstsein arbeiten zu lassen, trauen sich nur wenige. Und es lohnt sich!
Führung · 27. Januar 2019
Aufgaben abgeben? Das fällt vielen Chefs nicht leicht. Sie finden immer wieder neue Gründe, warum sie alles selber machen müssen. Viele davon sind aber Ausreden - so wie die folgenden sechs Sätze.
New Work · 20. Januar 2019
Hand aufs Herz: Schreiben Sie Ihre Ziele regelmäßig auf – oder haben Sie diese nur im Kopf und hoffen, sich wenigstens ab und an daran zu erinnern? Wie eine Studie zeigt, macht das einen GROSSEN Unterschied – insbesondere im Hinblick darauf, ob Sie Ihre eigenen Ziele auch erreichen.
New Work · 08. Januar 2019
Wer mehr arbeitet, ist deswegen nicht produktiver. Er ist allenfalls länger anwesend. Auch mehrere Stunden am Stück durchzuarbeiten, ist nicht klug. Viel entscheidender für die Produktivität ist die optimale Verteilung von Arbeitsphasen und Pausen im Tagesverlauf.
New Work · 27. Dezember 2018
Auf Hochglanz polierte Imagebroschüren lassen die junge Generation kalt und auch ältere Mitarbeiter brauchen mehr als Geld und Incentives, um motiviert zu bleiben – gefragt sind Authentizität und Sinn.
18. Dezember 2018
Moderne Formen der Führung setzen auf Dezentralisierung und geteilte Verantwortung. Doch Vorsicht - Laissez-faire kann die Kehrseite sein!

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