Führung · 14. Juli 2019
Die Digitalisierung fordert ein Umdenken in der Zusammenarbeit von Teams. Johann Butting von Slack weiß, wie Führung trotzdem gelingt.
Führung · 07. Juli 2019
Gibt es in Ihrem Team oft dicke Luft? Dann haben Sie als Chef vermutlich wesentlich dazu beigetragen. Die gute Nachricht: Sie haben auch die große Chance, die Stimmung positiv zu beeinflussen.
New Work · 04. Juli 2019
Das „Du“ soll im Unternehmen Nähe schaffen. Dies gelingt nur, wenn die Hierarchie flach ist. Andernfalls nützt es auch nichts, es per Dekret einzuführen.
Führung · 01. Juli 2019
Die Belegschaften in deutschen Unternehmen werden immer älter. Für Chefs eine schwierige Sache: Wie führt man Mitarbeiter, die keine Karriere mehr machen wollen und unter Umständen 20 Jahre älter sind als man selbst?
Kommunikation · 28. Juni 2019
Feedback ist wichtig. Feedback hilft lernen. Feedback zu geben ist eine Kunst. Feedback anzunehmen eine Tugend. Aber warum reden wir immer von FeedbackBACK und eigentlich nicht von FeedFORWARD?
New Work · 26. Juni 2019
Welche Faktoren sorgen für zufriedene Mitarbeiter? Das zeigt eine Studie von S Three.
New Work · 23. Juni 2019
Auch Konzerne wollen heute fix und flexibel sein und führen agile Methoden ein. Bei Bosch wurden ganze Abteilungen umgekrempelt. Das gefällt nicht allen Mitarbeitern.
Führung · 12. Juni 2019
Dass Mitarbeiterjahresgespräche oft Humbug sind, wusste schon Bernd Stromberg. Und die Ergebnisse einer Studie des Personaldienstleisters Randstad geben ihm recht. Und zeigen, was sich ändern muss.
Kommunikation · 08. Juni 2019
Wir ertappen uns selbst immer wieder dabei, wie wir uns über andere und ihre Attitudes abfucken. Schönster Aufreger: Die ganzen Anglizismen im Wortschatz. Peinlich. Unauthentisch. Dann wiederum, in einem Augenblick maximaler Selbstreflexion, fällt uns auf, dass wir mit dem einen oder anderen Buzzwort genauso selbstverständlich um uns herum schmeißen wie die von uns so belächelten New-Work-Propheten.
New Work · 05. Juni 2019
Kaffeemaschine, Firmenwagen und Parkplatz waren gestern – heute bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern ganz besondere Leistungen an.

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