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Motivation statt Fluktuation bei Fachkräften

Fachkräfte werden bereits händeringend gesucht. Für Führungskräfte bedeutet dies: Sie brauchen neue Strategien, um Fachkräfte zu finden und vor allem langfristig an das Unternehmen zu binden. Was also können Sie als Führungskraft tun, um eben diese Fluktuation dauerhaft zu senken?