· 

Nachhaltige Weiterbildung braucht Emotionalisierung

Wundern Sie sich, dass Ihre Mitarbeiter Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen besuchen – und sich dann an ihrem Verhalten kaum etwas ändert? Das kann daran liegen, dass sich die Weiterbildungen nicht oder zu wenig an den Erkenntnissen der Hirnforschung und den Prinzipien der Neurodidaktik orientieren.